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關(guān)于盛和
江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司隸屬于南通沿海開發(fā)集團，是國資委下屬地方國企，成立于2002年11月，注冊資本1.5億元，具有房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)，累積實現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)投資額超520億元、開發(fā)建設(shè)面積超380萬平方米。公司先后獲得江蘇省文明單位、江蘇省房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)綜合實力50強、南通市房地產(chǎn)誠信企業(yè)、新泰州建設(shè)功臣、南通市納稅百強企業(yè)、南通市房地產(chǎn)開發(fā)綜合實力20強、南通市房地產(chǎn)慈善之星等榮譽。
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新聞中心
盛和房產(chǎn)榮獲“江蘇省房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè) 2020年度綜合實力50強企業(yè)”稱號。未來，公司將繼續(xù)秉承“客戶至上，品質(zhì)為本”的宗旨，以“創(chuàng)造健康人居，建設(shè)美好生活”為愿景，積極拓展并夯實業(yè)務(wù)版圖，踐行高效管理體系，強化財務(wù)指標；堅持“小而美，美而精”的發(fā)展之路，堅持“國企精工”，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶滿意度，實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
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黨群建設(shè)
盛和黨支部成立于2022年10月21日，現(xiàn)有黨員26人。支部委員會設(shè)書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員，結(jié)合工作實際劃分3個黨小組。圍繞“初心筑夢?匠心鑄品”黨建品牌，以“初心”黨建堅定黨群員工“企業(yè)持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青”的理想之“夢”，以黨員發(fā)揮模范帶頭作用引領(lǐng)廣大員工同心戮力“傾注匠心，潛心質(zhì)造”，聚焦各項目標任務(wù)圓滿完成，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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盛和城鎮(zhèn)黨支部優(yōu)化“雙考核”，驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)布時間：2022/06/30 返回上一頁
盛和城鎮(zhèn)黨支部積極加強黨的建設(shè)，進一步細化了全面從嚴治黨考核細則，構(gòu)建黨建工作考核與經(jīng)營業(yè)績考核相互交叉，相互融入，相互促進的“雙考核”模式，推動黨支部和黨員發(fā)揮作用以及黨建與生產(chǎn)、經(jīng)營工作深度融合，提升黨建工作考評的客觀性和有效性，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、明確“一條主線”、“三個導(dǎo)向”、“四個堅持”。
即始終圍繞推進黨建工作與中心工作深度融合這條主線，以問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向為方向，堅持正確的政治方向、堅持融入中心、堅持科學(xué)設(shè)計、堅持注重實效，進一步優(yōu)化、細化考核細則，始終把圍繞中心、服務(wù)大局、促進企業(yè)發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，將黨建工作的各要素與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有效融合貫通，形成合力。著眼于支部各公司的實際，聚焦重點工作，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定考評要點，提出具體舉措，注重量化、閉環(huán)管理，確?？尚杏行?。
二、體現(xiàn)系統(tǒng)思維做到三個“雙向?qū)搿薄?/strong>
1、指標設(shè)計上“雙向融入”。針對企業(yè)黨建工作點多面廣、難量化、難考核等特點，通過對標落實上級黨委考核評分標準，結(jié)合實際情況，堅持全面對標、緊貼實際、動態(tài)調(diào)整的原則，堅持過程管理和業(yè)績考核并重，采取定性和定量相結(jié)合，形成了7個大方面，33個子項目的考評細則，每個細則都落實了具體的考核內(nèi)容和責任人，引導(dǎo)黨支部創(chuàng)新性開展工作，落實重點任務(wù)。采取動態(tài)設(shè)置方式，根據(jù)不同階段、不同任務(wù)形式及集團黨委重點工作安排，有針對性地進行調(diào)整，引導(dǎo)基層黨支部創(chuàng)新性、及時性開展工作，落實重點任務(wù)。
2、過程考核上“雙向融入”。按照指標設(shè)計，其中組織建設(shè)占比10%，班子建設(shè)占比20%，隊伍建設(shè)20%、制度執(zhí)行15%，工作保障15%，紀律監(jiān)督20%。在具體的考核細則中，一是突出黨建基礎(chǔ)工作，針對有明確量化要求的黨建基礎(chǔ)工作以“嵌入式”方式融合到經(jīng)營業(yè)務(wù)中，避免出現(xiàn)基礎(chǔ)性黨建問題，夯實基層黨建工作。二是堅持量化考核，針對每項指標的分值，根據(jù)標準評價，量化考核內(nèi)容，提高考評細則的科學(xué)性和統(tǒng)一性，同時根據(jù)集團要求，在經(jīng)營目標責任書中，充分融入黨建工作考核。通過一系列聯(lián)動機制，實現(xiàn)了相互制約、相互促進、共同提升的目的。
加強國有企業(yè)基層黨支部黨建工作考核是落實全面從嚴治黨，履行管黨治黨責任的要求，是進一步加強國有企業(yè)基層黨建工作、走黨業(yè)融合的必由之路，是一項持續(xù)性、長期性的工作。必須堅持與時俱進地抓好，并且也要在結(jié)合企業(yè)實際、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上統(tǒng)籌考慮，整體謀劃，持續(xù)推進。