踔厲奮發擔使命 砥礪前行促發展

十年成就鼓舞人心，宏偉藍圖催人奮進，在黨的二十大精神指引下，在“增進民生福祉，提高人民生活品質”的大框架下，盛和黨支部將始終堅定不移跟黨走，始終堅持黨的領導，不斷加強黨的建設，充分發揚國有企業的光榮傳統、獨特優勢和力量源泉，堅持黨業融合，把房地產發展的落腳點更多聚焦在保民生、提品質，以史為鑒、開創未來，不斷推動公司綠色高質量發展，不斷實現‘加速度’”的宏偉目標。

一、舉旗定向，堅持把政治建設擺在首位

完善支部“第一議題”制度。堅持把跟進學習、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，始終沿著黨中央和習近平總書記指引的方向奮勇前進，以實際行動做到“兩個維護”。

“研究前置”管大局。明確了黨支部前置的事項，把黨組織研究、討論作為生產、經營重大問題決策的前置程序，從戰略上引領企業發展的正確方向。

“雙向進入”促落實。盛和房產完成了經理層成員與黨組織領導班子“雙向進入、交叉任職”，實現書記、董事長“一肩挑”，為促進黨建落實奠定了基礎。

“使命擔當”扛肩頭。堅定不移把國有企業的社會責任和使命扛在肩上，時刻彰顯國企政治擔當。今年4月份，在疫情面前，黨員干部和職工共克時艱，下沉社區“雙報到”。在臺風面前，各子公司及時啟動應急響應，開展安全隱患排查，做好各項防汛防臺措施。在對口幫扶上，公司每年堅持為連云港贛榆區、如皋絲漁村提供定向幫扶和對口扶貧，助力鄉村振興。

二、補鈣壯骨，堅持把思想建黨作為根本

支部下大力氣推進思想建黨，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政。邀請市黨校老師做專題輔導，深刻領會其中的核心要義，掌握精神實質，把握貫穿其中的立場、觀點和方法。

“對標再出發、改革再深化”，通過組織培訓，碰撞思想火花。不斷地思想“破冰”，催生出實在的碩果。2022年，盛和房產獲得了“2020-2021年度南通市房地產誠信企業”、“2019-2021年度江蘇省文明單位”等榮譽稱號。

將思想政治工作運用到解決實際問題之中，是黨支部開展黨建工作的重要法寶。面對改革過程中的難點，盛和房產出臺了建言獻策管理辦法，定期開展意見征詢，及時了解職工思想狀況，做好正面引導。

三、固本培元，堅持把黨組織領導落到實處

企業的業務延伸到哪里，黨的組織和工作就覆蓋到哪里，黨建的工作就發揮到哪里。盛和房產堅持月度例會，支部書記聽取工作落實情況匯報。堅持督辦落實，為黨建和生產、經營融合提供了平臺。

推行“一支部一品牌”、“黨建 項目”活動，促進了黨建工作和中心業務、生產、經營緊密結合。成立“黨員突擊隊”、“黨員先鋒崗”、“黨建項目”主題黨日活動，合理劃分黨員責任區，形成了黨建和生產、經營深度融合的良好效果。

四、管長管常，堅持把制度建設貫穿始終

著力破解黨的建設中的重點、難點問題，根據年度黨建工作重點，將黨組織主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”進行清單式布置，明確書記和委員的履職內容、責任、路徑和標準。

細化全面從嚴治黨考核細則，構建黨建工作考核與經營業績考核相互交叉，相互融入，相互促進的“雙考核”模式，使黨建內容由“虛”變“實”，考核指標由“軟”變“硬”。推動了黨支部和黨員發揮示范帶頭作用以及黨建與生產、經營工作深度融合，提升黨建工作考評的客觀性和有效性，以高質量黨建引領企業高質量發展。